Заступник директора департаменту – начальник відділу планування та управління фінансовими ресурсами та фінансової звітності департаменту контролінгу та планування

• посадовий оклад – 11700 грн.;
• надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України «Про державну службу»;
• надбавка за ранг державного службовця відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Здійснює загальне керівництво діяльністю відділу планування та управління фінансовими ресурсами та фінансової звітності, несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на відділ завдань, дотримання працівниками відділу виробничої та трудової дисципліни.
Здійснює розподіл обов’язків між працівниками відділу, розробляє положення про відділ та посадові інструкції працівників відділу.
Очолює роботу, пов’язану з підготовкою бюджетних запитів та бюджетних пропозицій, підготовкою та затвердженням паспортів бюджетних програм, звітів про їх виконання та забезпечує своєчасне подання до відповідних органів зазначених документів, а також очолює роботу щодо дотримання штатно-кошторисної дисципліни в Комісії.
Контролює роботу, пов’язану з розробкою та затвердженням кошторисів, штатних розписів Комісії.
Забезпечує здійснення фінансування центрального апарату Комісії її відокремлених територіальних підрозділів.
Контролює ведення штатного розпису у Комісії (відображення у штатному розписі наказів з особового складу, наявність вакансій на посади, відповідність нормативним документам посадового окладу, рангу тощо).
Організовує та контролює управління коштами загального фонду державного бюджету, відповідно до кошторису видатків за бюджетними програмами Комісії.
Організовує та контролює виконання робіт з опрацювання наказів щодо виплати премій, надбавок та матеріальної допомоги працівникам Комісії відповідно до чинних нормативних актів в межах наявних коштів на оплату праці.
Здійснює розробку проектів нормативних-правових актів, положень, методичних та інструктивних документів, бере участь у розробці законодавчих актів, що входять до компетенції відділу, вносить пропозиції та зауваження до нормативно-правових актів, які надійшли на погодження.
Здійснює організацію та координацію робіт щодо окремих питань з виконання функцій управління об’єктами державної власності, що віднесені до сфери управління Комісії, в межах повноважень відділу.
Надає узгоджену з директором департаменту методичну допомогу структурним підрозділам центрального апарату Комісії та її відокремленим територіальним підрозділам з питань, що входять до компетенції відділу.
Здійснює аналіз фінансової діяльності Комісії та подає керівництву пропозиції щодо її вдосконалення.
Забезпечує, в межах компетенції відділу, своєчасну та якісну підготовку відповідей на запити (звернення) фізичних та юридичних осіб, державних органів, в тому числі на запити про надання публічної інформації.
Бере участь у проведенні нарад, семінарів, конференцій з питань, що відносяться до компетенції відділу.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 03 листопада 2019 року № 903);
2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 03 листопада 2019 року № 903), в якому обов’язково зазначається така інформація:
– прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
– реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
– підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
– підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
– відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;
3) заява, в якій повідомляється, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надається згода на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.

Інформація для участі у конкурсі приймається до 13 листопада 2019 року 18 год. 00 хв.

Додаткові (необов’язкові) документи:
заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 03 листопада 2019 року № 903)

Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів:
Центр оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби Української школи урядування.

Центр розташований у приміщенні Національного агентства України з питань державної служби за адресою: м. Київ, вул. Прорізна, 15, ІІ поверх.
18 листопада 2019 року о 10 год. 00 хв.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:
Тимощук Юлія Вікторівна, (044) 254-24-94, [email protected],
Стеценко Інна Вікторівна, (044) 254-24-33, [email protected].

Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра.

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

Володіння державною мовою: Вільне володіння державною мовою.

Володіння іноземною мовою: Не потребує.

Знання законодавства:
• Конституція України;
• Закон України “Про державну службу”;
• Закон України “Про запобігання корупції”.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ):
• Закон України «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні»;
• Закон України «Про цінні папери та фондовий ринок»;
• Закон України «Про публічні закупівлі»;
• Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
• Положення про НКЦПФР, затверджене Указом Президента України від 23.11.2011 № 1063/2011.

Інші знання, необхідні для виконання посадових обов’язків:
• знання у сфері бухгалтерського обліку та звітності;
• знання Господарського кодексу України;
• знання Цивільного кодексу України;
• знання Бюджетного кодексу України;
• знання Закон України «Про акціонерні товариства»;
• знання Закону України «Про охорону праці»;
• знання Правил пожежної безпеки в Україні, затверджених наказом Міністерства внутрішніх справ України від 30 грудня 2014 № 1417 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 05 березня 2015 за № 252/26697;
• знання Правил користування системами централізованого комунального водопостачання та водовідведення в населених пунктах України» затверджених наказом Міністерства з питань житлово-комунального господарства України від 27 червня 2008 № 190 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 7 жовтня 2008 за № 936/15627.

Уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача, зазначити необхідні спеціалізовані програми, з якими повинна вміти працювати особа):
• впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet, Ліга Закон);
• вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку.

Необхідні особистісні якості:
• надійність;
• порядність;
• чесність;
• дисциплінованість;
• тактовність;
• емоційна стабільність;
• комунікабельність;
• повага до інших;
• відповідальність.

Необхідні ділові якості:
• аналітичні здібності;
• виваженість;
• здатність концентруватись на деталях;
• стійкість;
• адаптивність;
• стресостійкість;
• вимогливість;
• оперативність;
• вміння визначати пріоритети;
• уміння працювати в команді.